Økt produktivitet og færre feil på grunn av redusert støy

Støyproblemet er mer utbredt enn mange er klar over. Med støy mener Arbetsmiljöverket ikke bare høye støynivåer - alt fra summende maskiner til surrende ventilasjonsåpninger og snakkende kolleger kan bidra til et dårlig lydmiljø. Støynivået påvirker både trivselen og prestasjonene til de ansatte.

Støyrelatert sykefravær er fortsatt høyt, med 930 rapporteringer i 2010 og rekordhøye 1500 i 2003. Industrimiljøer topper statistikken, til tross for de mange fordelene ved redusert støynivå. De arbeidsplassene som tar tak i problemet, vil ikke bare redusere sykefraværet, men også oppnå fordeler som at de ansatte jobber mer effektivt, gjør færre feil og kommuniserer bedre.

En vanlig årsak til at problemer ikke blir tatt tak i, er at støynivået først oppdages og erkjennes etter at skaden allerede er skjedd. Støy fra maskiner og ventilasjon kan gå relativt ubemerket hen, men kan gjøre stor skade hvis de ansatte utsettes for den over lang tid. Hørselstap, tinnitus og lydoverfølsomhet er bare noen av effektene som kan oppstå som følge av et dårlig støymiljø. Les mer om problemene med støy på arbeidsplassen og hvordan de kan reduseres i vårt white paper "How to reduce hearing damage".

Et problem for hele selskapet

I likhet med mange andre helse- og sikkerhetsspørsmål påvirker støy ikke bare den enkelte ansatte, men til syvende og sist hele organisasjonen når sykefravær og redusert produktivitet blir konsekvensene. Det mange kanskje ikke er klar over, er at støy også øker risikoen for ulykker på arbeidsplassen. Når de ansatte ikke kan høre hverandre, blir det gjort flere feil, og det oppstår unødvendige risikoer og ulykker.

Alle arbeidsgivere har et ansvar for arbeidsmiljøet og bør arbeide systematisk og forebyggende for et sunt lydmiljø. Lær mer ved å laste ned vår white paper "Hvordan redusere hørselsskader".